退職を決意したなら、即行動に移しましょう 

　某人事コンサルティング会社のアンケート調査での「仕事に行きたくないと感じた事がある？」の質問にに、９５％もの人が「ある」と回答しています。１番の理由が「職場に嫌な人がいる・人間関係が悪い・人付き合い」です・調査会社にもよりますが２番目以降の理由に比べて２倍・３倍の断トツ１番です。ただ、２番目に多い理由も職場環境的な理由を総合すると、同じくらいの割合になり、どちらかが１位２位で３位を大きく離します。以下は、同じような割合でトップ２には遠く及びません。ネットで検索してみて下さい。

１位　職場に嫌な人がいる・人間関係が悪い・人付き合い

２位　やりたくない仕事がある・仕事が面倒くさい・業務量が多い・労働環境が悪い

以下　通勤が苦痛、やりがいを感じない、やる気がおきない、起きれない、疲れが取れない、体調が悪い、等

　１位、２位は自分ではどうしようもない事情ではありますが、それ以下の理由は会社自体が嫌なのではないので、退職以外の解決方法がありそうです。

　あなたが１位、２位の理由で悩んでいるなら、それは時が解決してくれるのか、会社の上司に相談して解決できるのか、あなたの何らかの能力が周りより低いのか、自分が努力すれば解決できるのか、いずれにせよ自分自身で直ぐに解決できる理由ではありません。部署が変わる、配置転換がある、転勤で勤務先が変わる等の今の環境が変わる見込みがあれば、転職するよりは暫く我慢するという選択もあります。

　ただ、そうではない会社や環境の場合には、その状況が続く可能性は高いでしょう。だから、あなたは悩んでいるはずです。悩んでいて解決しますか？悩んでいるうちに時間は過ぎます。悩み続けるだけでは無く、精神的・肉体的な日々の疲弊が蓄積し続けていませんか？無断欠勤や体調不良で退職に至る前に決断をするのも、新しい人生や出会いが開けるかもしれません。

　余談ですが、弊所代表の青木も転職を何度も繰り返しております。アルバイトの数は知れず、失業保険を貰いながら転職活動をし、プラプラしてた時期もあります。あなたのそこに至るまでの過程や事情は解るつもりです。あなたには合法的に、できるだけ円満に退職して頂きたいと思います。